SDGs関連の仕事が次世代キャリア選択として注目されています。その背景には、企業のSDGs経営への本格参入があります。日経サステナブル総合調査2024では、参加887社のうち85%以上がSDGs推進を経営戦略の中核に位置づけています。したがって、専門人材の需要が急速に拡大しています。
法規制強化と投資家圧力の影響
2024年から順次施行される気候関連財務情報開示義務化。企業はESG専門職やサステナビリティアナリストの採用を加速させています。さらに、投資家からの圧力も無視できません。ESG投資残高は2023年に過去最高を記録。企業価値向上のために、SDGs推進が不可欠となっています。
市場規模の急速な拡大
こうした市場変化により、SDGs関連職種は「ビジネス成長に直結する専門職」へと進化。IDCジャパンの調査によると、2024年の国内サステナビリティ/ESGサービス市場は2,310億円に達し、前年比17.8%の高成長を記録しています。この成長率は、SDGs分野の職種需要がいかに伸び盛りかを物語っています。
SDGsの仕事大全。代表的職種と具体的な業務内容とは？
ESGアナリストの役割と年収
ESGアナリストは、企業の投資判断や経営戦略立案を支援する専門職です。具体的には、温室効果ガス排出量の算定、ESG格付け分析などを担当します。年収レンジは750万円〜1,400万円と高水準です。
カーボンニュートラル専門職の業務内容
カーボンニュートラル専門職は、企業の脱炭素戦略策定と実行を主導する役割を担います。再生可能エネルギー導入計画、炭素クレジット取引、LCA（ライフサイクルアセスメント）分析などが主要業務で、年収は700万円〜1,300万円程度です。
サステナビリティコンサルタントの専門性
サステナビリティコンサルタントは、企業のSDGs経営全般をサポートする戦略的ポジションです。マテリアリティ分析、ステークホルダーエンゲージメント戦略などを担当。年収は800万円〜1,500万円の範囲が一般的です。これらの職種は、従来の業務に加えてSDGsの専門知識が求められます。したがって、キャリアチェンジには計画的な準備が必要です。
多様で高収入な職種が展開されているSDGs分野への転職を検討している方へ。
コトラの専門的な転職支援サービスの活用が効果的です。
「業界別SDGsの仕事」の展開状況と将来性
金融業界のSDGs推進状況
金融業界では、三菱UFJ銀行がサステナブルファイナンス専門チームを大幅拡充。野村證券もESG投資商品の開発・販売に特化した部署を新設しています。具体的には、グリーンボンド発行支援やESG格付け分析を担う専門職の採用を積極化しています。
製造業界のカーボンニュートラル取り組み
製造業界では、トヨタ自動車がカーボンニュートラル戦略を全社展開。パナソニックが循環経済型ビジネスモデル構築に注力しています。両社とも、LCA専門職や再生可能エネルギー技術者の需要が急増中です。
コンサルティング業界の専門部門拡大
コンサルティング業界では、PwCやデロイトトーマツなどの大手ファームがサステナビリティ部門を急拡大させており、ESGコンサルタントやカーボンニュートラル戦略アドバイザーの採用が活発化しています。これらの業界動向から、SDGs関連職種の将来性は極めて高いと判断できます。特に、法規制の強化と投資家圧力の高まっています。したがって、専門人材の需要は今後10年間にわたって持続的に拡大すると予測されています。
SDGs仕事に必要なスキルセットと資格
必須となる専門知識とスキル
SDGs関連の仕事で成功を収めるには、ESG/サステナビリティに関する基礎知識が不可欠です。GRIスタンダード、TCFD提言などの国際フレームワークへの理解が求められます。次に、データ分析スキルです。たとえば、温室効果ガス排出量計算、マテリアリティ分析など、定量的分析能力が必要です。
推奨資格と認定プログラム
推奨資格では、CFA・ESG投資証明書、環境管理士などがキャリア形成に有効です。特にCFA・ESG投資証明書は、金融業界のESG関連職種において高く評価されています。たとえばExcelやPower BIなどのツール操作に加え、統計学の基礎知識も重要です。
語学力とグローバル対応能力
語学スキルも重要な要素です。なぜなら、ESG関連の最新情報は英語での発信が多く、国際的なガイドラインや調査レポートを読み解く能力が必要です。TOEIC800点以上、または英検準1級以上が目安となります。語学スキルがあれば、SDGs関連職種への転職成功率を大幅に向上させられます。
スキル習得や資格取得の戦略的なキャリアプランニングについては、コトラのSDGs分野の転職に特化した専門コンサルタントに相談することで、効率的な準備が可能になります。
「SDGsの仕事」への転職成功のための戦略的アプローチ
段階的キャリア構築の重要性
SDGs関連職種への転職を成功させるには、段階的なキャリア構築が重要です。そのため、いきなり専門職を目指すのではなく、現在の職種にSDGs要素を取り入れることから始めましょう。例えば、営業職なら環境配慮型商品の提案、人事職なら多様性推進施策の企画など、既存業務とSDGsを結びつけた実績を積み重ねることが効果的です。
業界ネットワークの構築方法
ネットワーキング活動も欠かせません。たとえば、日本サステナブル投資フォーラム（JSIF）やビジネスと人権ネットワークなどの業界団体イベントに参加し、専門家とのコネクション構築を図りましょう。また、LinkedIn上でのSDGs関連グループ参加も有効な手段です。
実務経験蓄積とスキル習得
実務経験の蓄積では、プロボノ活動やNPO支援を通じてSDGs関連の実績を作ることをお勧めします。なぜなら、企業のCSR報告書作成支援や環境NGOでのボランティア活動は、転職面接で具体的な経験として説得力のあるアピールができます。最後に、専門知識の体系的習得です。大学院のMBAのESGコースや、日本能率協会のサステナビリティ経営講座など、体系的な学習プログラムの受講を検討しましょう。複数の戦略を組み合わせることで、SDGs分野での競争力を効果的に高めることができます。
株式会社コトラは、SDGs・ESG分野の専門転職支援で豊富な実績を持つ転職エージェントです。業界トップクラスのコンサルタントが、あなたのSDGsキャリア実現を全力でサポートします。個別相談では、あなたの経験やスキルに最適なSDGs職種をご提案し、効果的な転職戦略を一緒に構築いたします。
