株式会社ソフィアは、感情知性（Emotional Intelligence＝EI）を基盤とした人材育成プログラム「EI開発トレーニング」を2025年11月より提供開始します。本プログラムは、Z世代の若手社員が自己理解を深め、自律的に成長する力を育成するとともに、リーダー層には挑戦意欲を高める内容となっています。

プログラムの背景と狙い

近年、生成AIの進展や働き方の多様化により、ビジネス現場では「人が育たない」「リーダー候補が伸びない」といった課題が顕在化しています。こうした課題に対して、感情を理解・活用する力であるEIが注目されており、社員個々の思考や行動を理解し、組織の成果につなげる育成が求められています。

「EI開発トレーニング」は、Z世代の若手社員向けに、自身の思考・感情・行動の関係を理解し、仕事への納得感ややりがいを高める内容。上司・OJT担当者向けには、若手社員を心理的に支援するマネジメント研修も併設し、離職防止や現場負担軽減を支援します。

リーダー層向けプログラム

係長～課長候補のリーダー層向けには、EIアセスメントを用いて感情・価値観・行動特性を可視化し、90日間の伴走型プログラムで就業継続意欲や挑戦意欲を高めます。これにより、制度整備だけでは進まないリーダー育成の実効性を向上させます。

オンラインセミナー開催

プログラム提供開始を記念し、以下の通りオンラインセミナーを開催します。

• 日時：12月2日（火）、12月9日（火）16:00～17:00
• 参加費：無料
• 定員：各回100名（先着順）
• 申込方法：株式会社ソフィアWebサイト
• テーマ：「なぜ今EI開発なのか？ ―こころの知能指数が“人と組織の成長”をアップデートする―」
• 登壇者：原久美子氏（Six Seconds認定 EQプラクティショナー）、平林泰直氏（サステナビリティ共創リード）

期待される効果

• 若手社員の自律的成長と納得感の向上
• リーダー層の挑戦意欲・意思決定力の向上
• 組織全体の柔軟性と持続的成長の促進

ソフィアは、感情知性を軸とした人材育成を通じ、変化に対応できる柔軟な組織づくりを支援し、次世代リーダーの育成に貢献していきます。

引用元記事：https://voix.jp/sdgs/sdgs/74178/